ZZPackage WIRTUALNA FIRMA
System pracuje MOCKUP · DANE SYNTETYCZNE · acme-test

Taca Właściciela

Ty — Boss firmy

Wszystko, co pracownicy złożyli do Twojej akceptacji — w jednym miejscu. Kliknij pozycję: przeczytasz pracę, zobaczysz z czego powstała i jak została sprawdzona, wprowadzisz korektę albo zatwierdzisz. Nic nie idzie w świat bez Ciebie.

Start w 3 krokach: klawiatura: j/k wybór · Enter otwórz · a zatwierdź · r zwróć · x odrzuć
Ładuję podsumowanie…

Sortowanie: ryzyko (czerwony = najpierw), potem pilność (SLA, slot publikacji). Filtry zawężają listę — licznik w menu pokazuje wszystkie oczekujące decyzje.

Dziennik firmy

Każda decyzja i każde zdarzenie z zapisem — nic nie znika. Kliknij wpis: otworzysz Kartę Pracy, dział albo profil pracownika (≤3 kliki).

Ładuję pamięć firmy…

Co masz w pakiecie

acme-test

Po Scan €690 dostajesz talerz — nie całą kuchnię: 1–3 role z katalogu 6 systemów. Reszta to dokładka po badaniu potrzeb, nie „na zapas".

Włączone teraz

Dostępne do dokładki (po badaniu potrzeb)

Dokładka = zmiana kontraktu po Scan €690, nie klik w UI. Działy poza pakietem są wyszarzone w menu.

Sprzedaż

Od leada do zapłaconego zamówienia. Konrad pracuje, Ty decydujesz w punktach kontaktu z klientem.

Czeka na Ciebie 1

W toku 0

Lead → Wizard21%cel ≥ 15% ▲
Wizard → Zakup2 / 9cel 3 / 9
Śr. koszyk218 €min 199 € · marża ~60%
Czas kontaktu12 mincel < 15 ⚠

Warsztat działu

NrKlientPakietKwotaStatus

Procesy działu

01Szybki kontakt — lead → WhatsApp < 15 min (SLA w funkcji celu, waga 5%).
02Wizard-only — każda oferta przez Wizard, checkout min 199 €, marża ≥ 60%.
03Zamknięcie — płatność Mollie → Finanse księgują automatycznie.

Aktywność działu ostatnie 72 h

Marketing

Warsztat Mai: kampanie, kalendarz, jakość treści, strategia i pomysły. Publikacja zawsze przechodzi przez Ciebie.

Czeka na Ciebie 2

W toku 0

Zasięg (7 dni)1 240organic FB+TT ▲ +18%
Klik → Wizard6z treści organicznych
CPA / marża0,32próg < 0,40
Paid (Meta)0 €zamrożony decyzja

Warsztat działu

Tydzień 17–23.08.2026 widok: tydzień
Kliknij slot z treścią — podgląd i edycja w „Jakość treści" albo Karta Pracy do decyzji.
Kryteria: strategia + filozofia marki + F-001. Korekta tworzy nową wersję — nic nie jest nadpisywane.

Podgląd i edycja

Wybierz treść z listy — zobaczysz pełny post i będziesz mógł go poprawić przed decyzją.

Pliki strategii i marki

To są dokumenty, którymi Maja kieruje się przy każdej treści. Kliknij plik, aby przeczytać pełną treść.

Historia wersji strategii

Zmiana strategii = propozycja do Twojej kolejki decyzji (human-stop). Publikacja i budżet paid zawsze wymagają Twojej zgody.
💡Ty wrzucasz pomysł — Maja ulepsza wg strategii i filozofii marki. Draft → kolejka jakości → Twoja akceptacja → kalendarz.

Nowy pomysł

Ulepszenie Mai

Tu pojawi się wersja Mai z uzasadnieniem — po przekazaniu pomysłu.

Pipeline pomysłów

Procesy działu

01Pomysł — Ty wrzucasz lub Maja proponuje wg strategii.
02Ulepszenie — Maja poprawia treść (filozofia marki) + uzasadnienie zmian.
03Jakość — recenzja: strategia, F-001, ton → draft w wersjach.
04Karta Pracy — Ty czytasz, edytujesz w warsztacie, zatwierdzasz lub zwracasz.
05Kalendarz — slot kanału → opublikowane → pomiar do Wizarda.

Aktywność działu ostatnie 72 h

Finanse

Przychody, budżet, wynagrodzenia wirtualnej załogi i progi wydatków — Franek księguje, Ty decydujesz o progach i wydatkach powyżej limitu.

Czeka na Ciebie 1

W toku 0

Warsztat działu

DataOpisKanałTypKwotaMarża
Wynagrodzenia wirtualnej załogi = koszt pracy agentów, skryptów i automatyzacji (tokens → €). Franek liczy je jak pensje — to realny koszt firmy.
PracownikDziałTechnologiaKoszt 7 dniTrend
Limit kosztowy załogi ustawia sztab platformy. Tu widzisz rachunek — zmianę limitu poproś przez KODĘ.
Wybierz raport z listy — zobaczysz KPI i datę.

Procesy działu

01Księgowanie — każda płatność Mollie → wpis przychodu + marża (automatycznie po zakupie).
02Marża ≥ 60% — alert do Ciebie gdy spada poniżej progu platformy (nie do luzowania w UI).
03Progi wydatków — każda zmiany progu human-stop → Twoja Taca → Karta Pracy.
04Raporty — dzienny poniżej progu bez Ciebie; tygodniowy/miesięczny z KPI marży i budżetu.

Aktywność działu ostatnie 72 h

Analityka

Firma uczy się z wyników — hipotezy, werdykty i wiedza ze źródłem. Nina testuje, Igor raportuje. Zero żargonu technicznego.

Czeka na Ciebie 0

Brak decyzji w Analityce — eksperymenty i raporty lecą automatycznie poniżej progu.

W toku 0

Warsztat działu

Wybierz raport — zobaczysz wnioski biznesowe.
Każdy fakt w firmie ma źródło i datę. Nic „z czatu" nie staje się prawdą bez przejścia przez Analitykę.

Procesy działu

01Hipoteza — Nina formułuje test mierzalny (mały ruch = metoda porównania, nie „czujemy").
02Pomiar — wynik idzie do werdyktu: potwierdzone / odrzucone / za wcześnie.
03Wiedza — potwierdzone fakty trafiają do wiedzy firmy ze źródłem (Igor).
04Raport — tygodniowy dla Ciebie w języku biznesowym, bez surowych logów.

Aktywność działu ostatnie 72 h

Obsługa klienta

Zaufanie i powroty. F-001: tylko prawdziwe opinie — zero syntetycznych recenzji, zero podpowiadania treści.

Czeka na Ciebie 1

W toku 0

Warsztat działu

F-001: prośba neutralna, bez sugerowania oceny. Edycja = nowa wersja w Karcie Pracy.
Wybierz wiadomość — podgląd treści przed wysyłką.

Procesy działu

01Po zakupie — kod GAME10 (Radek) + prośba o recenzję 6–7 dni później (Ola, F-001).
02Kontakt — odpowiedź < 1 h; eskalacja do Ciebie przy reklamacji lub konflikcie F-001.
03Powroty — upsell bez wydatku; case study tylko za zgodą klienta.

Aktywność działu ostatnie 72 h

Zespół wirtualnej firmy

Każdy pracownik ma rolę, obowiązki, umiejętności (z wersjami = szkolenia), narzędzia, KPI, koszt pracy i historię — jak na etacie. Kliknij osobę, aby otworzyć pełną ocenę.

📌Zasada zatrudniania: pracownikiem jest każdy byt wykonujący pracę — agent, narzędzie, skrypt, automatyzacja. Rozbudowa firmy = zatrudnienie (dział → rola → obowiązki → technologia). Zmiana narzędzi i limitów = prośba przez KODĘ (support platformy).

Działy i pracownicy —

Zatrudnianie — propozycja przed dodaniem human-stop

4 kroki: dział → stanowisko → obowiązki → technologia. System nie dodaje pracownika bez Twojej akceptacji propozycji.

Podgląd propozycji

Uzupełnij formularz po lewej — zobaczysz koszt szacunkowy, KPI startowe i konsekwencje przed zatwierdzeniem.

Karta etatu — kliknij pracownika powyżej

Zobaczysz umiejętności (wersje = szkolenia), narzędzia, KPI vs cel, koszt pracy i historię.

Ustawienia firmy

Sterujesz celem i granicami formularzem — nie kodem. Zmiany zawężają, nigdy nie luzują reguł platformy (marża ≥ 60%, checkout ≥ 199 €).

Konsekwencje przed zapisem human-stop

ℹ️Wybierz zmianę — zobaczysz wpływ na budżet, progi i cele przed zapisem.
Podłoga platformy: marża 60% · checkout 199 €